319,73 euro per un part-time 5 ore settimanali; 639,44 euro per un part-time 10 ore settimanali; 1.278,82 euro per un part-time 20 ore settimanali; 1.918,26 euro per un part-time 30 ore settimanali.
Facendo un esempio, per uno stipendio netto di €780 mensili, l’azienda paga per il dipendente part-time circa €1.360. Invece, per un lavoratore che guadagna €3.000 netti al mese, il costo per l’azienda può arrivare anche a superare i €7.000 al mese.
Paga oraria quarto livello commercio: da 9,64 euro a salire
La paga oraria di un 4 livello commercio part-time o full-time nei primi 2 anni in azienda è quindi: 1.618,75 euro diviso 168 = 9,64 euro lordi ad ora.
(1.802,40 * 30 ore part-time settimanali) / 40 ore settimanali per un dipendente a tempo pieno cui si applica lo stesso CCNL = 1.351,80. Lo stesso risultato si ottiene in questo modo: 30 ore part-time / 40 orario a tempo pieno = 0,75. A questo punto si moltiplica 1.802,40 * 0,75 = 1.351,80 euro.
Nel caso di un lavoratore single con retribuzione media (31.000€ lordi l’anno), fatta 100 la retribuzione netta: le imposte pesano per il 32% e i contributi carico lavoratore per un altro 14%; i contributi carico datore pesano per il 61%.