Mentre l’indennità economica di malattia spetta agli operai anche per i giorni feriali, incluse nel periodo di malattia, compreso il sabato, quando la settimana prevista dal Contratto collettivo è distribuita su 5 giorni (dal lunedì al venerdì).
Quando sei in malattia vale anche sabato e domenica?
D’altronde, va detto che sabati e domenica, come pure i giorni festivi, sono comunque compresi nell’indennità di malattia. Nel computo del periodo di malattia del dipendente, infatti, vanno conteggiati tutti i giorni compresi nel periodo di prognosi indicato nel certificato.
Come funziona la malattia nel weekend?
La reperibilità del lavoratore/paziente è di 7 giorni su 7, comprese le domeniche e i giorni festivi, ma limitata a specifici orari di malattia. Inoltre il sopralluogo del personale sanitario può avvenire anche più volte al giorno nelle seguenti fasce: Dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 18 per il settore pubblico.
Quanti sono i giorni di malattia pagati?
i primi tre giorni di malattia sono pagati dal datore in misura pari al 100% della retribuzione media globale giornaliera. Dal 4° al 20° giorno, invece, il lavoratore percepirà dall’Inps un’indennità pari al 50% della retribuzione a cui si aggiunge un ulteriore 25% pagato dal datore di lavoro.
Quando i giorni di malattia non vengono pagati?
Superati i 180 giorni, gli eventuali ulteriori periodi di malattia non vengono pagati dall’Inps. L’unica possibilità di ricevere una retribuzione è data dal Ccnl di categoria, nel quale può essere previsto un intervento da parte del datore di lavoro.
Perché i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?
I primi 3 giorni di malattia (carenza) non sono indennizzabili, tranne nel caso di ricaduta della stessa malattia verificatasi entro 30 giorni o quando il contratto preveda l'indennizzo di tale periodo a carico del datore di lavoro.
Cosa vuol dire malattia non retribuita in busta paga?
La malattia non retribuita non è altro che un periodo di aspettativa in cui il rapporto di lavoro è congelato e non si riceve alcuna retribuzione. Il termine "malattia non retribuita" è solamente un nome più comune per l'aspettativa non retribuita per malattia.
Quanti giorni di malattia bisogna fare per essere pagato?
I primi tre giorni di malattia
Secondo normativa, infatti, l'Inps interviene indennizzando la malattia a partire dal 4° giorno (e per un massimo di 180 giorni nell'arco solare), pagandola al 50% della retribuzione media globale nei primi 20 giorni di assenza, al 66,66% per il periodo successivo.
Come funziona il pagamento dei giorni di malattia?
L'indennità di malattia è dovuta per un periodo massimo di 180 giorni complessivi all'interno dell'anno solare, cioè 6 mesi. Dopo questo periodo, l'INPS non riconosce più alcuna cifra, anche se ci dovessero essere ulteriori momenti di malattia.
Quanti giorni di malattia bisogna prendere per essere pagati?
Quanto spetta nei primi tre giorni di malattia
Ad esempio, il Ccnl Commercio e Terziario stabilisce che nei primi tre giorni di malattia l'azienda deve pagare il dipendente al 100% della retribuzione media globale giornaliera.
Quando i primi tre giorni di malattia non vengono pagati?
Nei primi tre giorni di malattia, al lavoratore non viene erogata alcuna somma da parte dell'Inps e solitamente l'indennizzo è a carico del datore di lavoro, in base alle regole applicate dal contratto collettivo di cui fa parte il lavoratore.
Quando la malattia viene pagata al 100?
Come accennato, il datore di lavoro è tenuto a corrispondere l'indennità di malattia per i primi 3 giorni, nella misura del 100 % della retribuzione media globale giornaliera.
Come vengono pagate le giornate di malattia?
Come già detto, i primi 3 giorni di solito sono a totale carico dell'azienda, mentre per il periodo successivo, in linea di massima, si prendono in considerazione i seguenti parametri: Primi 20 giorni di malattia (successivi al terzo) = 50% della retribuzione media giornaliera.
Come funziona la malattia il sabato e la domenica?
Ai lavoratori operai (dell'industria, commercio e categorie assimilate) l'indennità viene erogata dall' INPS per le giornate feriali comprese nel periodo di malattia (quindi incluso il sabato ) con esclusione delle domeniche e delle festività nazionali ed infrasettimanali.
Come prendere malattia nel weekend?
I dipendenti pubblici e privati hanno l'obbligo di trovarsi presso l' indirizzo di domicilio indicato nel certificato medico di malattia nelle fasce orarie appena indicate. Questo vale anche nei weekend e festivi.
Come funziona la malattia di sabato?
Il motivo principale per cui il lavoratore può essere sottoposto a visita di controllo anche sabato, domenica e festivi è che la malattia è pagata anche per questi giorni.
Come funziona la malattia nei giorni festivi?
per gli operai i giorni feriali (compreso il sabato) ma con esclusione di domeniche e festività nazionali e infrasettimanali; per gli impiegati, l'indennità copre tutti i giorni compresi nel periodo di malattia, eccezion fatta per festività nazionali e infrasettimanali cadenti di domenica.
Quando la malattia comprende anche sabato e domenica?
Nel caso in cui due periodi di malattia siano intervallati dalla domenica o – qualora l'articolazione dell'orario preveda che il sabato sia giornata non lavorativa – dal sabato e dalla domenica, l'assenza si considera come un unico periodo di malattia.
Come funziona la malattia nel fine settimana?
Le visite fiscali vengono effettuate tutti i giorni, compresi sabato e domenica, e possono ripetersi più volte durante lo stesso giorno. Gli orari non cambiano rispetto l'anno 2020. Si può ricevere la visita del medico fiscale già dal primo giorno di malattia.
Quando la malattia finisce il venerdì?
Se la malattia si protrae dal venerdì al lunedì successivo compreso i giorni conteggiati sono 4. Se la malattia inizia e finisce venerdì con rientro al lunedì successivo si conteggia un solo giorno. .
Come funzionano i giorno di malattia?
Chi paga la malattia? Per capire come viene retribuito il dipendente bisogna chiedersi “chi paga i primi 3 giorni di malattia e i successivi?” Nei primi 3 giorni di malattia l'indennità è corrisposta dal datore di lavoro, in seguito, dal 4° al 120° giorno il danaro arriva dall'INPS.